Ora et labora

Mit einer Festwoche feiern die Saarner Klosterbrüder bis zum 6. Juli das goldene Ortsjubiläum ihrer Ordensgemeinschaft, der heiligen Franz von Sales. 1969 schickte die auf Jugend- und Gemeinde-Seelsorge konzentrierte Ordensgemeinschaft, die im 19. Jahrhundert vom französischen Priester Louis Brisson ins Leben gerufen worden war, ihre ersten Brüder in die Saarner Pfarrgemeinde Sankt Mariä Himmelfahrt. Es spricht für den Wandel der Zeit und den akuten Priestermangel in der katholischen Kirche Deutschlands, das mit Pater Bala und Pater Johnson, zwei Ordenspriester aus dem Süden Indiens die Gemeindeseelsorge in St. Mariä Himmelfahrt leisten.

Ihre beiden Mitbrüder, der aus Region Aachen stammende Pater Leo und der aus Oberhausen kommende Pater Franz-Josef, stärken ihnen als geistliche Pensionäre den Rücken, greifen aber nur noch selten in den aktiven Gemeindealltag ein, wenn bei ihren Mitbrüdern Not am Gottesmann ist.
Die vier Patres leben und arbeiten, wo von 1214 bis 1808 Zisterzienserinnen beteten und arbeiteten. Erst 1969 zogen mit den ersten Oplaten des heiligen Franz von Sales wieder Ordensleute ins Kloster Saarn ein.

Klosterzellen sind passé

Wie lebt es sich heute im Kloster? Es gibt keine Klosterzellen mehr. Heute hat jeder Ordensbruder ein Ein-Raum-Apartment mit Bad. Auch ein gemeinsames Wohn- und Esszimmer gehört zum Kloster 2.0. Die Ordensbrüder, die ihren Tag um 7.15 Uhr mit einer kleinen Gebetsandacht beginnen, haben eine Haushälterin, die sich um ihr leibliches Wohl und die Wäsche der Patres kümmert. „Am Wochenende versorgen wir uns selbst, wenn unsere Haushälterin nicht vorgekocht hat“, sagt Pater Bala. Dann greifen die Brüder auch mal zum Eintopf aus der Dose. Alle Ordenspriester fühlen sich im Kloster Saarn mit seiner spirituell inspirierenden Atmosphäre am richtigen Ort.
Pater Bala und Pater Johnson kommen aus der Generation 30+! Pater Leo und Pater Franz-Josef haben die 80 überschritten. Die Alten genießen die „Sicherheit und Geborgenheit“, die ihnen die Alten geben. Die Jungen wollen den „Rat und die Lebenserfahrung“ der Alten nicht missen. Warum entscheidet man sich für ein Ordensleben und gegen eine eigene Familie und gegen  Privatbesitz? Über die Generationen hinweg sind sich die Patres einig, dass es ihre christliche Erziehung und das Vorbild von Ordenspriestern waren, die sie auf ihrem Lebensweg gebracht haben.

Den Menschen dienen

Alle vier, die 1957 und 2001 ihrem Orden beitraten, haben  (so sagen sie), ihre Entscheidung für das Ordensleben nie bereut. Aber sie räumen auch Momente des Zweifels und des Haderns ein. „Wir wollen den Menschen dienen und als Seelsorger auf sie zugehen und sie begleiten. Wir haben unsere Festwoche mit einem Jugendgottesdienst begonnen, weil wir eine besondere Herausforderung sehen, Jugendliche für den christlichen Glauben zu gewinnen“, sagt Pastor Bala. „Der Priestermangel und die Probleme der katholischen Kirche haben nur oberflächlich mit dem Pflichtzölibat zu tun. Die Kirchenkrise hat ihre Ursache darin, dass vielen Menschen der Glauben abhanden gekommen ist und deshalb auch von den Eltern nicht an ihre Kinder weitergeben werden“, meint Pater Leo.

Glaube wird von den
Eltern weitergegeben

Neben kirchenkritischen Tönen, die die Ordenspriester im Gemeindealltag hören, haben sie den Eindruck, dass auch jugendliche und kirchenferne Menschen Sinn und Orientierung im Leben suchen und die Seelsorge der Ordenspriester schätzen.

„Wir haben hier engagierte Gemeindemitglieder“, ist sich das geistliche Quartett einig. Dass qualifizierte Laien immer mehr Aufgaben der Gemeindeseelsorge übernehmen, entlastet die Ordenspriester. Pater Bala und Pater Johnson sind den Gemeindemitgliedern dankbar, „dass sie uns herzlich willkommen geheißen haben und uns nie das Gefühl gegeben haben, Ausländer zu sein, obwohl wir die deutsche Sprache erst erlernen mussten.“ In St. Mariä Himmelfahrt ist man eben katholisch. Das altgriechische Wort bedeutet „allumfassend“!

Dieser Text erschien am . Juli 2019 im Lokalkompass der Mülheimer Woche

Local Heros

Als Akademiker mit zwei linken Händen bewundere ich Handwerker, die genau wissen, was zu tun ist, wenn der Fernseher streikt, die Klospülung nicht funktioniert, wenn die Tür klemmt, wenn eine Lampe aufgehängt werden muss oder wenn ein Ofens oder eine Waschmaschine schweigen. Was für mich in einer Katastrophe enden würde, ist für diese handfesten Herrschaften ein Klacks.

Kein Wunder also, dass Handwerker gefragt sind und das Handwerk goldenen Boden hat, so dass mancher Handwerksmeister mehr verdient als viele Akademiker. Noch beeindruckender ist es aber, dass es mit den seit 10 Jahren ehrenamtlich arbeitenden Heinzelwerkern 22 Männer in Mülheim gibt, die nicht nur ein goldenes Händchen, sondern auch ein goldenes Herz haben Sie bewerkstelligen mit ihrer unentgeltlichen und unbezahlbaren Handwerksnothilfe für alte, bedürftige und behinderte Menschen das, wovon viele nur reden. Sie kümmern sich mit ihrem Talent um den Nächsten, der ihrer Hilfe braucht, ohne danach zu fragen: „Was bekomme ich dafür. „Neue Männer braucht das Land“, sang Ina Deter in den 1980er Jahren. Doch weil die Heinzelwerke hervorragende Handwerker, aber keine Star-Tenöre haben sie die ihr gestriges Jubiläumsfest, bei dem sie mit dem Silbernen Kronenkreuz der Diakonie ausgezeichnet worden sind, als Bühne für den Aufruf genutzt, dass sie dringend Nachwuchs brauchen. Kurz gesagt: Neue Männer braucht die Stadt, Männer die ihr Handwerk verstehen, Männer die das Herz am rechten Fleck haben und nicht nur ans Geld denken, Männer, die keine Angst vor der Arbeit und vor der Begegnung mit dem richtigen Leben haben. Und wenn sich die eine oder andere Heinzelwerkerin dazu entschließen könnte, ihren Werkzeugkiste zu packen, wäre das für die gestern mit Silbernen Kronenkreuz der Diakonie ausgezeichneten Goldjungs ein echter Hammer. Und was für die Heinzelwerker gilt, gilt natürlich auch für die haupt- und ehrenamtlichen Handwerker, die in unser aller Auftrag an den wichtigsten Baustellen der Stadt arbeiten und bei der Kommunalwahl im kommenden Jahr ihren Arbeitsvertrag verlängert bekommen wollen. 

Dieser Text erschien am 5. Juli in der Neuen Ruhr Zeitung

Handfeste Hilfe

Es gibt noch gute Nachrichten, Zum Beispiel die, dass es die Heinzel-werker nach 10 Jahren immer noch gibt. Die Heinzelwerker, das sind 22 handfeste Männer mit zwei rechten Händen und einem Herzen am rechten Fleck. Technisch und organisatorisch unterstützt vom Diakonischen Werk und vom Centrum für bürgerschaftliches Engagement (CBE) haben die handwerklich begabten Ehrenamtler im letzten Jahrzehnt 4.000 alten, behinderten und bedürftigen Mülheimern aus der Klemme geholfen.

Sie haben klemmende Türen wieder gängig gemacht, Schrankscharniere repariert, Bilder und Lampen aufgehängt oder ausgetauscht, Fernsehgeräte neu programmiert, Öfen und Kühlschränke angeschlossen oder einen abgestürzten Computer wieder flott gemacht.

Kostenlos und ehrenamtlich

„Wir arbeiten alle ehrenamtlich und unsere Dienstleistung ist kostenlos. Aber wenn wir in den Baumarkt fahren müssen, um zum Beispiel ein Ersatzteil zu besorgen, machen wir schon ein Unterschied, ob jemand In der Lage ist, das Material zu bezahlen oder ob wir es im Falle einer besonderen Bedürftigkeit aus dem von unseren Sponsoren RWE, Sparkasse und Ladies4Mülheim gespeisten Fonds bezahlen können“, berichtet der Gründungsvater der Heinzelwerker Erich Reichertz. Er weiß: „Gerade viele alte Menschen sind froh, wenn mal jemand vorbeikommt, um ihnen die Gardine aufzuhängen oder eine Spüle zu installieren. Dann geht es dabei auch darum, miteinander zu reden und nicht nur um die reine Reparatur.
Sein Kollege Jürgen Schausten stellt immer wieder fest: „Wir kommen viel herum und sehen auch viele Haushalte in Mülheim, in denen die blanke Not herrscht und in denen es am Allernötigsten fehlt. Dann wird man doch geerdet und weiß wie gut es einem eigentlich geht.“ Für den Heinzelwerker Werner Eller ist es immer wieder ein schönes Erlebnis, „die unglaubliche Dankbarkeit in den Augen der Menschen zu sehen, denen mir wir mit ein paar Handgriffen helfen können oder die wir auch auf die weiterführenden Hilfen der Diakonie und des Sozialamtes hinweisen können.“

Keine Angst vorm Ehrenamt

20 der 22 Heinzelwerker sind inzwischen im Rentenalter. Die meisten von ihnen haben die 70 überschritten. Nur Zwei von ihnen sind noch unter 50 und voll im Berufsleben. Für den Heinzelwerker Erich Reichertz steht fest: „Wir brauchen dringend Nachwuchs, wenn es die Heinzelwerke in 10 Jahren auch noch geben soll. Er weiß, dass ich gerade viele Berufstätige schwer tun, sich für ein Ehrenamt zu entscheiden. Doch er macht potenziell interessierten Menschen, die keine Angst vor handwerklicher Arbeit und sozialen Kontakten haben, viel Mut.
Jeder der Heinzelwerker ist und bleibt Herr seiner Zeit. Jeder kann und muss selbst entscheiden wie oft und wie viel er für die Ehrenamtler im Einsatz sein kann.
CBE-Geschäftsführer Michael Schüring und Diakonie-Geschäftsführer Hartwig Kistner sind sich einig: Die Heinzelwerker machen einen tollen Job für den wir ihnen sehr dankbar sind. Ihre Arbeit ist vor allem deshalb so wunderbar, weil sie der in unserer Gesellschaft weit verbreiteten sozialen Kälte entgegenwirkt und Menschen zusammenführt. Und das macht nicht nur die Menschen glücklich, denen geholfen wird, sondern wie wir bei den Heinzelwerkern sehen, auch diejenigen, die helfen. Und deshalb wurden die Heinzelwerker zur Feier ihres Ehrentages am 4. Juli vom Superintendentin des Kirchenkreises an der Ruhr, Gerald Hillebrand, mit dem silbernen Kronenkreuz der Diakonie ausgezeichnet.

Kurzer Draht

Wer die Heinzelwerker unterstützen möchte, wendet sich an Eva Winkler vom CBE unter der Rufnummer 9706813. Wer den Dienst der Heinzelwerker in Anspruch nehmen möchte, erreicht sie montags, dienstags und freitags zwischen 7 Uhr 30 und 16.30 Uhr sowie mittwochs von 7.30 Uhr bis 13 Uhr und donnerstags von 7.30 Uhr bis 18 Uhr unter der Rufnummer 3003277 beim Diakonische Werk am Hagdorn 1a.

Dieser Text erschien am 4. Juli im Lokalkompass der Mülheimer Woche

Man lernt nie aus

Die Elternakademie zur Berufsausbildung begann in der 

Schule am Hexbachtal mit einer Talkrunde.

(Foto: Talentmetropole Ruhr)

Man lernt nie aus. Das erlebten jetzt auch Eltern an der Hexbachtalschule. Dort besuchten sie eine Elternakademie, zu der die Schule am Hexbachtal, das Berufsbildungsbüro der Stadt Mülheim und die Stiftung Talentstiftung Metropole Ruhr eingeladen hatten.

In Workshops und in einer Talkrunde ließen sich 150 Schüler aus den achten und neunten Klassen der Schule am Hexbachtal und ihre Eltern in Sachen Berufsausbildung schlau machen.

Sie nahmen viele ermutigende Informationen wie die von Lehrer und Berufskoordinator Jürgen Parussel mit: „50 Prozent unserer Absolventen können wir nach dem Schulabschluss in eine duale Berufsausbildung vermitteln.“ Aber Parussell sprach auch negative Erfahrungen an, die zur inzwischen dritten Elternakademie an der Hexbachtalschule geführt haben. „Unsere Schüler kennen die Möglichkeiten der Berufsausbildung durch Betriebserkundungen und Praktika. Aber es gibt Eltern, die wir noch überzeugen müssen und die sich manchmal auch dann noch quer stellen, wenn die Tinte unter dem geschlossenen Ausbildungsvertrag bereits trocken ist, weil sie glauben, dass es besser ist, wenn ihre Kinder um jeden Preis weiter zur Schule gehen und das Fachabitur oder Abitur anstreben.“

Beeindruckender Bericht

Wie wertvoll eine Berufsausbildung sein kann und welchen Entwicklungschancen sie bieten kann, zeigte der Erfahrungsbericht von Anis Kharoub, der nach seinem sehr guten Hauptschulabschluss einen Ausbildung im Eisenbahnbetrieb des Duisburger Hafens macht. „Die Arbeit ist abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Auch meine Vorgesetzten unterstützen mich. Und vielleicht kann ich nach meiner Ausbildung noch ein berufsbegleitendes Studium als Bauingenieur dranhängen“, erzählt Anis. Sein Rat an die kommenden Ausbildungseinsteiger: „Schaut vor allem auf eure eigenen Interessen. Gebt alles und gebt nie auf. Noten sind nicht alles und ihr werdet gebraucht.“ Obwohl Andreas Wißing von der Deutschen Telekom bei der Elternakademie für die Ausbildungsberufe seines Unternehmens, vom der Fachinformatik bis zum Dialogmanagement wirbt, ist er von Anis begeistert: „Sein Blinken will ich auch in euren Augen sehen und aus eurem Bewerbungsschreiben herauslesen, wenn ihr euch unter telekom.com bewerbt. Eure Geschichte muss stimmen. Wir wollen keine langweilige Standardbewerbung, sondern eine Bewerbung, in der ihr erklären könnt, warum ihr euch gerade bei uns bewerbt“, lässt Wißing die Acht- und Neuntklässler wissen. Als er in seinem Workshop die Frage stellt: „Wer von euch hat unentschuldigte Fehlstunden auf dem Zeugnis stehen?“, gehen einige Hände ehrlicher Schüler hoch.

Zuverlässigkeit zählt

Wißings Reaktion ist hart und eindeutig. „Ihr könnt euch die Bewerbung bei uns sparen!“ Das macht den Jugendlichen und ihren Eltern deutlich. Unentschuldigte Fehlstunden sind kein Kavaliersdelikt, sondern ein Ausweis von mangelnder Motivation und Zuverlässigkeit, ein Ausschlusskriterium für jeden Ausbildungsbetrieb.

Engagierte Lehrer

„Wir sind bereits zum dritten Mal dabei. Und diesmal war die Besetzung von Schüler- und Elternseite am besten. Es wurde nicht nur nach dem Gehalt, sondern auch nach den Arbeitsabläufen und Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt“, berichtet Claudia Lang vom Hotel Kocks aus ihrem Workshop, in dem sie die Berufsausbildung in der Hotelerie und Gastronomie und darüber hinaus das neue Internet-Informationsportal „Gastgeber von morgen“ vorstellte. Lang verschwieg nicht die Schattenseiten ihres Berufsfeldes, etwa die kontinuierliche Wochenendarbeit. Sie konnte bei Schülern und Eltern aber auch mit einem guten Ausbildungsgehalt von monatlich 880 bis 1000 Euro und mit den internationalen Berufsperspektiven punkten, die eine deutsche Berufsausbildung als Hotel- und Restaurantfachmann mit sich bringt.

Ausdrücklich lobte Lang das Engagement der Lehrer an der Hexbachtalschule: „Ich finde es gut, dass sich hier alle Lehrer mit der Berufsorientierung ihres Unterrichtes beschäftigen und uns oder anderen ausbildungsbereiten Betrieben gezielt Schüler empfehlen können, die sich mit ihren Talenten für eine bestimmte Branche eigenen.“

Auch Langs Kollegin Beate Bacevicius, die die Ausbildungsabteilung der Rheinisch-Westfälischen Wasserwerksgesellschaft (RWW) leitet und bei der Elternakademie unter anderem den Ausbildungsberuf des Anlagenmechanikers für Rohrsystemtechnik vorstellte, war begeistert. „Die Fragen der Eltern und Schüler waren sehr ambitioniert und ich konnte im persönlichen Gespräch den einen oder anderen für unsere Ausbildung begeistern, so dass einige Schüler bereits ihr Interesse an einem Praktikum bei der RWW bekundet haben.“ Auch aus der Elternakademie 2018 hatte Bacevicius ein Ausbildungsverhältnis mitnehmen können. 

Dieser Text erschien am 3. Juli 2019 im Lokalkompass der Mülheimer Woche

Probieren geht über Studieren

Also lautet ein Beschluss, dass der Mensch was lernen muss, wusste schon Wilhelm Busch, der Schöpfer von Max & Moritz, die ein abschreckendes Schulbeispiel dafür sind, wie es einem ergehen kann, wenn man nichts oder nur das Falsche dazulernt. Dass der Mensch was lernen muss, um im Leben zu werden, wer er ist gilt nicht nur für Schüler, sondern auch für Eltern umso mehr, deren Schulabschluss und Berufseinstieg naturgemäß schon länger zurückliegen. Deshalb haben die Schule am Hexbachtal und die Stiftung Talentmetropole Ruhr noch rechtzeitig vor den Sommerferien zu einer Elternakademie eingeladen, um bei den Eltern, die immer noch die stärksten Influencer sind, wenn es um die Berufswahl ihrer Kinder geht, einen auffrischendem Realitätscheck durchzuführen. Dabei lernten Eltern, Schüler, Arbeitgeber und Auszubildende tatsächlich etwas fürs Leben, nämlich, dass man auch ohne Abitur auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt eine gute Figur machen kann, wenn man bei Zeiten erkennt, was man wirklich kann und will und obendrein noch motiviert und zuverlässig ist. Das Mülheims einzig verbliebene Hauptschule an der Borbecker Straße, dank ihrer engagierten Lehrer und ihrer erfolgreichen Netzwerkarbeit mit aufgeschlossenen Arbeitgebern 50 Prozent ihrer Schulabgänger in eine weiterführende Berufsausbildung vermitteln kann, spricht für sich und macht Mut, dass sie auf dem sich demografisch wandelnden Arbeitsmarkt gebraucht werden. Dass Hauptschullehrer und Berufskoordinator Jürgen Parussel Mülheim als „Welthauptstadt des Praktikums als Sprungbrett ins Berufsleben“ bezeichnet, spricht dafür, dass es auch noch tätkräftige Menschen in Mülheim gibt, die aus der Lebenswirklichkeit gelernt haben, dass Probieren über Studieren geht und der Mensch nicht erst beim Abiturienten anfängt und auch nicht als prekärer Akademiker enden muss wie Karl Arnold Kortums heute als Statue auf dem Brunnen vor der Petrikirche grüßender Pfarramtskandidat Hieronimus Jobs, der als Nachtwächter endete. 

Dieser Text erschien am 3. Juli 2019 in der Neuen Ruhrzeitung

Jetzt unter weiblicher Führung

Dr. Michael Schlagheck und Dr. Judith Wolf

Menschen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Positionen miteinander ins Gespräch zu bringen, ist das Markenzeichen der 1960 gegründeten katholischen Akademie Die Wolfsburg, die nun erstmals von einer Frau geführt wird. Das machten der scheidende Akademiedirektor Michael Schlagheck und seine Nachfolgerin Judith Wolf am Mittwochabend deutlich, als sie mit 370 Gästen aus allen gesellschaftlichen Bereichen des Ruhrbistums in der Akademie den Amtswechsel feierten .

Ruhrbischof Franz Josef Overbeck und sein Generalvikar Klaus Pfeffer würdigten Schlagheck und Wolf als engagierte und kompetente Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit an der Spitze der Akademie im biblischen Sinne „Salz der Erde und Licht der Welt“ seien. Sie hätten die Wolfsburg zu einem über das Ruhrbistum hinaus geschätzten Dialog-Ort gemacht, der sich durch geistige Offenheit und Freiheit auszeichne.

Schlagheck und Wolf bekannten sich zur Herausforderung, im gesellschaftlichen Diskurs „mehrsprachig zu sein und vorurteilsfrei auf Menschen und ihre Meinung zuzugehen und gleichzeitig die christliche Stimme in den öffentlichen Diskurs einzubringen und ihr Gehör zu verschaffen“. .Ruhrbischof und Generalvikar unterstrichen, dass sie auch künftig hinter dem geistig offenen, kritischen und experimentierfreudigen Grundton der Akademiearbeit stünden. Judith Wolf, betonte, dass „ich dankbar für das in mich gesetzte Vertrauen bin und gerne die freudige Herausforderung annehme, als erste Direktorin der katholischen Akademie Verantwortung für deren Weiterentwicklung übernehme.“ Die Freunde Förderer und Gäste der katholischen Akademie forderte sie auf: „Bleiben Sie uns treu und begleiten Sie uns auch weiterhin kritisch und konstruktiv.“

Dieser Text erschien am 29. Juni 2019 in NRZ/WAZ

Liederliches Finale

Peter Kremer, Kurt Jahn-Nottebom, Rolf Jahn und 

Hartmut Kremer bei ihrem "letzten öffentlichen"

Konzert in der Feldmannstiftung am 28. Juni 2019

Zum guten Schluss gab es für die Gruppe Liederlich in der Styrumer Feldmann-Stiftung von ihren eingeschworenen Fans noch einmal stehende Ovationen. „Nichts ist jemals vergebens“ hieß es noch einmal in einem ihrer Lieder und nach dem letzten Konzert, mit dem eine 17 jähriger musikalische Erfolgsgeschichte zu Ende gegangen ist waren sich Hartmut und Peter Krämer In Klammern Gitarre und Rolf und kurz Jan Nottebohm In Klammern Gesang einig dass die gemeinsame Zeit tatsächlich nicht vergeben zwar . Wir sind gemeinsam gewachsen wir hatten gemeinsam viel Freude an dem was wir gemacht haben und Wir sind Freunde geworden beschreibt das Quartett den Mehrwert der musikalischen Zusammenarbeit.

Auch beim letzten Konzert konnten die Zuhörer in der Feldmann Cafeteria an der Augustastraße noch einmal live erleben, was sie an ihren Liederlichen so schätzen, eine tolle Mischung aus weichen scharfen Klängen und Texten , mit denen sowohl das Politische wie das Private, mal scharfzüngig und frech und mal romantisch und poetisch zum Thema gemacht werden. So gab es am Donnerstagabend noch einmal ein Wiederhören mit dem „Schutzengel Bruno“, der seine Schutzbefohlenen in Teufels Küche bringt, weil er nur Unsinn im Kopf hat oder, Stammvater Franz Josef Degenhardt ließ grüßen, mit „dem, der meine Lieder singt“ und mit den Betrachtungen des „deutschen Vorstadt-Feierabends.“

Apropos Feierabend: Das Brüder Quartett Kremer & Jahn ließ nach dem letzten Akkord durchblicken, dass es zwar nicht mehr öffentlich, aber durchaus das eine oder andere Mal im privaten Kreis auftreten wird. Und auch das eine oder andere gemeinsame Kulturprojekt will man für die Zukunft nicht ausschließen. Trude Herrs Liedzeile: „Niemals geht man so ganz!“ gilt also auch für die Liederlichen, zumal sie denen, die sie mal wieder hören wollen 4 CDs hinterlassen haben.